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工作職責(zé): 1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄; 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件; 3、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書,公司總體運(yùn)行配合; 4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄; 5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行; 6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作; 7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略; 8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu); 9、完成公司人力資源的日常招聘工作; 10、完善公司績(jī)效考核制度。
1名,女性,主負(fù)責(zé)來(lái)人接待,公司文書信函處理,電話接洽紀(jì)錄,懂電腦。
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